01
Zielgruppen-Analyse
Wer passt zu Ihrem Betrieb, wo erreichen wir diese Menschen.
Ausgewählte Kunden
- +50weitere erfolgreiche Projekte
Mitarbeitergewinnung
03 · Kundengewinnung
Kurz gesagt
Digitale Recruiting-Strategien für lokale Unternehmen: Karriereseiten, Social Recruiting und automatisierte Bewerberprozesse.
Ausgewählte Kunden
Was enthalten ist
Transparent, messbar und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Wer passt zu Ihrem Betrieb, wo erreichen wir diese Menschen.
Eigene Unterseite, die Bewerber überzeugt und konvertiert.
Meta & TikTok Ads, zielgerichtet ausgespielt.
Bewerber werden schneller erfasst und weitergeleitet.
Filterfragen reduzieren Aufwand, Sie sehen nur relevante Bewerber.
Bewerber erhalten Antworten innerhalb von 24 Stunden.
Vorher
Die Anzeige läuft auf den üblichen Portalen, Bewerbungen kommen kaum, und die wenigen passen selten. Das Team fängt die Lücke auf, so lange es eben geht.
Mit Rang Eins
Gezielte Anzeigen erreichen auch Fachkräfte, die gerade nicht suchen. Eine Bewerbung dauert zwei Minuten, und Sie sehen nur Kandidaten, die wirklich infrage kommen.
Ausgewählte Ergebnisse
Wie wir arbeiten
Let’s Talk →Nicht jeder ist passend. Aber die Richtigen finden Sie so.
Wir verschwenden Ihr Budget nicht mit generischen Anzeigen. Jede Kampagne zielt auf die Menschen, die wirklich bei Ihnen arbeiten würden.
01 · Erstgespräch
30 Minuten per Telefon oder Video. Kein Pitch, kein Druck. Wir hören zu und sagen ehrlich, was sich für Sie lohnt.
02 · Klares Angebot
Innerhalb von 48 Stunden. Fester Umfang, fester Preis, ohne versteckte Kosten. Sie wissen vorher, was Sie bekommen.
03 · Umsetzung
Strukturiert und mit regelmäßigen Zwischenständen. Was vereinbart ist, wird geliefert, ohne Überraschungen.
04 · Betreuung
Nach dem Launch sind wir nicht weg. Sie erreichen immer denselben Ansprechpartner, monatlich kündbar.
Branchen
Ein Handwerksbetrieb braucht etwas anderes als eine Kanzlei oder eine Praxis. Wählen Sie Ihre Branche und sehen Sie, womit wir dort meistens anfangen.
Viele Handwerksbetriebe gewinnen Kunden über Google. Wir helfen Ihnen, dort sichtbar zu sein.
Passende Leistungen
Fragen & Antworten
Was Unternehmen uns vor dem ersten Gespräch am häufigsten fragen. Ehrlich beantwortet, auch wenn die Antwort manchmal „kommt darauf an“ lautet.
Ihre Frage ist nicht dabei?
info@rang-eins.comMeist liegt es nicht am Text der Stellenanzeige, sondern an der Karriereseite: Sie ist schwer zu finden, fragt zu viel ab oder funktioniert auf dem Handy nicht sauber. Wir bauen den Bewerbungsweg so um, dass eine Bewerbung in wenigen Schritten möglich ist, und spielen die Stellen zusätzlich über Social Recruiting aus. Damit erreichen Sie auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen.
Kostenloses Erstgespräch
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen, dann öffnet sich unser Kalender direkt darunter. Ihre Antworten gehen mit ins Gespräch.
